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Pour les apports en nature, une évaluation par un commissaire aux apports devient obligatoire à partir de 35 000 euros. Cette flexibilité dans la structuration du capital permet d'adapter la valorisation aux objectifs de développement de l'entreprise.
Les actionnaires peuvent choisir entre une rémunération sous forme de salaire ou de dividendes. Les dividendes profitent d'un régime fiscal avantageux avec un prélèvement forfaitaire unique de 30%, sans application des cotisations sociales habituelles.