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La personnalisation reste votre meilleur atout : utilisez les informations spécifiques à votre prospect pour créer une connexion immédiate.Les erreurs à éviter dans votre accrocheUne introduction efficace exclut certaines pratiques contre-productives.
L'employeur conserve son droit de mettre fin au contrat pendant cette période. Néanmoins, la rupture doit être motivée par des éléments liés aux compétences professionnelles du salarié, et non par son état de santé.