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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Cela signifie qu'il doit permettre et parfois même faciliter la mise en place de structures représentatives comme les comités d’entreprise. Un dialogue social équilibré favorise une meilleure ambiance de travail et une productivité accrue.

Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Obligations professionnelles En contrepartie de leurs droits, les salariés ont des obligations vis-à-vis de leur employeur. Parmi elles, le respect des horaires de travail, la réalisation des tâches définies dans le contrat de travail, et l'obligation de loyauté.